Especialización en
Gerencia del
Talento Humano
SNIES 111701 / 018299 03-Oct- 2023 Vigencia 7 años
Modalidad: 100% Virtual Duración: 2 Semestres
Título: Especialista en Gerencia del Talento Humano
CONOCE NUESTRA FORMACIÓN MODULAR
Precio del Programa Semestral
$ 17.925.560
Con Beca del 50%
$ 13.444.170
Empieza hoy desde
$ 689.445
PERFIL PROFESIONAL
El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre es un profesional estratégico que lidera los procesos de gestión humana con base en la normatividad laboral vigente.
Toma decisiones orientadas al fortalecimiento del capital humano, propone lineamientos de gestión del cambio y diseña indicadores para optimizar el desempeño organizacional. Integra investigación, liderazgo y negociación para implementar políticas y estrategias innovadoras que impacten positivamente la productividad y el clima laboral.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Podrá desempeñarse liderando procesos de gestión humana, formulando estrategias de cambio organizacional, diseñando sistemas de indicadores, asesorando en normatividad laboral y desarrollando acciones innovadoras que fortalezcan el desempeño empresarial.
ATRÉVETE A PREGUNTAR,
DÉJANOS TUS DATOS.
Estudia por módulos
I
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMANAS
Fundamentación Estratégica y Legal
Gestión Estratégica del Talento Humano
Enfoques y Tendencias de Gestión Humana
Derecho Laboral y Gestión de la Seguridad Social
Créditos
2
2
2
Fecha: del 9 de febrero al 11 de abril
II
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMANAS
Procesos de Ingreso e Investigación Inicial
Selección y Desarrollo del Personal
Metodología de la Investigación I
Electiva I
Créditos
2
2
2
Fecha: del 20 de abril al 6 de junio
III
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMANAS
Bienestar, Salud y Gerencia
Seguridad y Salud en el Trabajo
Modelos Gerenciales
Créditos
2
2
Fecha: del 16 de Junio al 15 de Agosto
IV
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMANAS
Cultura, Compensación y Retención
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
Administración de la Compensación y Retención
Gestión y Desarrollo de Competencias Organizacionales
Créditos
2
2
2
Fecha: del 24 de Agosto al 14 de Octubre
V
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMANAS
Investigación Final y Profundización
Electiva II
Metodología de la Investigación II
Créditos
2
2
Fecha: del 26 de Octubre al 19 de Diciembre
CONOCE NUESTRA FORMACIÓN MODULAR
¿QUÉ ES LA FORMACIÓN MODULAR?
La formación modular es un modelo académico que organiza el posgrado en
módulos independientes y articulados entre sí. Cada módulo desarrolla
competencias específicas, cuenta con su propio plan de estudios y permite
certificaciones parciales.
Este enfoque ofrece flexibilidad y progresividad: el estudiante avanza según
su ritmo, disponibilidad e intereses profesionales. Así, puede fortalecer su
perfil sin interrumpir su vida laboral o personal.
Es una modalidad adaptable, estratégica y centrada en el aprendizaje por
competencias.
VENTAJAS DE LA FORMACIÓN MODULAR
01
Flexibilidad laboral
Permite estudiar por tiempos parciales y ajustar
la carga académica a los compromisos.
02
Rutas personalizadas
El estudiante elige módulos según sus intereses y construye una trayectoria a su medida.
03
Logros graduales
Cada módulo completado genera avance y motivación.
04
Actualización constante
Los módulos se adaptan a nuevas demandas del sector
y tecnologías emergentes.
05
Accesibilidad
Abre oportunidades para quienes no pueden iniciar un
posgrado completo de inmediato.
06
Múltiples salidas
Se pueden cursar módulos individuales con certificaciones específicas o completar la totalidad del programa para obtener el título.
ATRÉVETE A CONSTRUIR TU FUTURO
